Coaching Tipos

Tipos de Coaching




Ya hemos visto que el coaching no solo nos ayuda en el ámbito empresarial o en una organización hoy por hoy también nos ayuda en nuestra vida en la toma de decisiones y en la forma en la que afrontamos los problemas y aquí veremos algunos tipos de coaching.



                                         Coaching de Vida: 
Coaching de vida nos ayuda a la toma de decisiones importantes en nuestras vidas ah mantenernos estables en momentos duros  a un manejo de nuestras emociones y la forma en la cual actuamos hacia ciertas situaciones que potenciara nuestros aspectos positivos.


Dejare un link con un vídeo explicando un poco mas de coaching de vida.




Coaching Ejecutivo:


Ayuda a desarrollar habilidades dentro del campo laboral es decir que todos esta envuelto en el desenvolvimiento del campo laboral desarrollando fuertemente un liderazgo individual y trabajo en equipo.

En conclusión este tipo de coaching ayuda ha el desarrollo de liderazgo y habilidades de dentro de la organización.

Dejare un link con mas información de Coaching Ejecutivo.



Estos dos tipos de Coachin van de la mano ya que en tu vida tendrás que desarrollar habilidades que te servirán tanto para tu vida como en el campo laboral y así seras líder de  vida y un líder laboral  que te llevara al éxito.



Elaborado por: Erick Endara
Curso : 4 "C" Banca y Finanzas

 Bibliográfica:





Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

Motivacion Interna y Externa

Imagen
La motivación se podría decir que es el estado de animo en el que una persona se encuentra bajo aspectos externos e internos, la persona se podrá sentir animada si sus amigos o equipos de trabajo lo apoyan o animan, esto se denomina motivacion externa, mientras que si una persona se siente animada por su propia cuenta ya sea porque quiere cumplir algo se llama motivación interna.  A continuación explicaremos detalladamente cada 1 de estas : Motivación  interna: también llamada motivación intrínseca. Para este tipo de  motivación no es necesaria ninguna necesidad ni elemento de recompensa externa, hay una motivación espontánea. Esta motivación  puede ser provocada por el placer, la curiosidad, lo imprevisible, funciona mejor si existe un equilibrio entre la conducta o tarea y la competencia personal al efectuar dicha actividad. Esta motivación es la que mejor funciona ya que depende únicamente de uno mismo y están relacionadas con la voluntad propia. Motivación
Leer más

MOTIVACIÓN INTERNA Y EXTERNA

Imagen
Para un buen coaching el coach debe realizar una buena motivación al coachee o grupo de coachee; la motivación es el un conjunto de factores que nos impulsa a realizar actos o tomar decisiones para la realización de un buen trabajo que realiza dia a dia.  La motivación se divide en dos: Motivación interna  Motivación externa MOTIVACIÓN INTERNA Esta motivación es la que nos impulsa ha realizar un trabajo por el simple gusto de hacerlas ya que depende de un mismo sin necesidad de estímulos forzosos. La motivación interna nace del mismo trabajador porque busca la autonomía y metas personales para la realización del trabajador mismo; a las misma vez esta se relaciona con la pirámide de Maslow ya que esta postula que una persona para que tenga una motivación completa debe satisfacer sus necesidades internas; por ellos las necesidades son: fisiológicas, seguridad, social, estima, autoestima; al completar todo lo mencionado hace que una persona pueda trabajar a su nivel
Leer más
Ventajas e inconvenientes del coaching empresarial Son muchos los beneficios del que pueden aplicarse a la empresa, pero también,  en ocasiones, existentes algunos del que puede ser confuso su aplicación si no  se hace de forma correcta. Aqui podemos encontrar algunos ejemplos: Beneficios del coaching para la empresa. Mejora las relaciones entre los trabajadores. Aumento el liderazgo de los directivos. Reduce el estrés y ayuda a evitar la ansiedad laboral de los empleados . Involucra a todo los trabajadores de la empresa en la consecución de unos objetivos comunes. Mejora los niveles de creatividad. Facilita el diagnostico de problemas a los cambios de forma eficaz. Mejora las relaciones entre los trabajadores Aumento el liderazgo de los directivos. Desventajas del Coaching en la empresa. Los trabajadores pueden llegar a pensar que son terapias de ayuda a los trabajadores. En ocasiones se confunden con trabajo de consultorìa en los que vienen a decirnos lo
Leer más