MOTIVACIÓN INTERNA Y EXTERNA

Para un buen coaching el coach debe realizar una buena motivación al coachee o grupo de coachee; la motivación es el un conjunto de factores que nos impulsa a realizar actos o tomar decisiones para la realización de un buen trabajo que realiza dia a dia. 

La motivación se divide en dos:

• Motivación interna 
• Motivación externa

MOTIVACIÓN INTERNA

Esta motivación es la que nos impulsa ha realizar un trabajo por el simple gusto de hacerlas ya que depende de un mismo sin necesidad de estímulos forzosos.

La motivación interna nace del mismo trabajador porque busca la autonomía y metas personales para la realización del trabajador mismo; a las misma vez esta se relaciona con la pirámide de Maslow ya que esta postula que una persona para que tenga una motivación completa debe satisfacer sus necesidades internas; por ellos las necesidades son: fisiológicas, seguridad, social, estima, autoestima; al completar todo lo mencionado hace que una persona pueda trabajar a su nivel mas alto ya que estas altamente motivada.

MOTIVACIÓN EXTERNA

Esta clase de motivación es lo contrario a la mencionada anteriormente ya que muchos dependemos de esta para poder cumplir con nuestro trabajo  y hay factores que conllevan a esto que son los premios o recompensas; las recompensas como aumento de salario, ascenso laboral o algún reconocimiento.

En conclusión se puede decir que motivar al trabajador es lo mas principal porque así se podrá desenvolver mejor y realizar sus tareas mucho mejor, al mantener motivado al trabajador hará que los trabajos sean mas rápidos y de buena calidad y esto ayudara a mejorar la empresa ya que lo importante de una empresa es el recurso humano.

Bibliografía

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