COACHING ONTOLÓGICO





EL COACHING ONTOLÓGICO ES FUNDAMENTALMENTE CAMBIO, CREATIVIDAD, SE TIENE CLARO QUE EL COACHING ONTOLÓGICO Y SU SIGNIFICADO TIENE VENTAJAS Y DESVENTAJAS COMO LO SON LAS SIGUIENTES.




VENTAJAS

  • TENER CÓDIGO COMÚN PARA ENTENDER DE QUE HABLAMOS


DESVENTAJA

  • TODA DEFINICIÓN RÍGIDA
  • ESTEREOTIPA 
  • CRISTALIZA UN SIGNIFICADO


SE DEBE DE TENER CLARO QUE EL COACHING ONTOLÓGICO ES UNA DISCIPLINA QUE AYUDA DE UNA MANERA A PODER IDENTIFICAR LOS MODOS DE RELACIONARSE LOS HUMANOS, LA FORMA DE ACTUAR, ALCANZAR OBJETIVOS DENTRO DE SU COMPAÑÍA O COMO EN SU VIDA.

EL COACHING ONTOLÓGICO DESARROLLA LA ACTITUD Y APTITUD DE LA PERSONA PAR ALA AYUDA A DESARROLLAR NUEVAS IDEAS DE CAMBIO Y CONEXIÓN, EXPLORAR LO QUE NO HAN EXPERIMENTADO EN LA VIDA ABRIÉNDOSE NUEVOS CAMINOS.


 EL APRENDIZAJE Y EL COACHING ONTOLÓGICO

SE CONSIDERA FUNDAMENTAL EL APRENDIZAJE  CON LA CREATIVIDAD PARA LA RELACIÓN  CON EL COACHING ONTOLÓGICO. AYUDA A SER CREATIVOS PARA CUMPLIR LAS METAS MAS IMPORTANTES.
NOS AYUDA A DISEÑAR NUESTRA PROPIA VIDA.

OBJETIVOS DEL COACHING ONTOLÓGICO

  • INCORPORAR DESTREZAS DE INTELIGENCIA EMOCIONAL.
  • RESOLVER CONFLICTOS.
  • DESARROLLAR DESTREZAS DE LIDERAZGO. 
  • TRABAJO EN EQUIPO.
  • LOGRAR UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA.
  • RE DISEÑAR CONDUCTAS PERMITIENDO EXPANDIR PODER DE ACCIÓN.





 BENEFICIOS DEL COACHING ONTOLOGICO
  • MEJORA EL DESEMPEÑO: FAVORECE A QUE INDIVIDUOS PONGAN LO MEJOR DE SI EN LAS TAREAS QUE REALIZAN.



  • DESARROLLO DE LA GENTE: BRINDA A LOS MANAGERS UNA MANERA MAS EFECTIVA DE FACILITAR EL DÍA A DÍA.



  • MEJORA DEL APRENDIZAJE: AYUDA AL APRENDIZAJE SIN PERDIDAS DE TIEMPO.



  • MEJORA CALIDAD DE VIDA: CREA VALORES EN LA PERSONA QUE AYUDA QUE LOS OBJETIVOS LOS TENGA BIEN PLANTEADOS.



  • MÁS CREATIVIDAD: FOMENTA LA CREATIVIDAD.


ELABORADO POR: JONATHAN PERUGACHI
NIVEL: 4 TO "C"


BIBLIOGRAFIA:
http://www.mujeresdeempresa.com/el-coaching-ontologico/
http://www.cocrear.com/coaching_ontologico/Que_es_Coaching_Ontologico.htm

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