Equipos de Trabajo Coachin

  Equipos de Trabajo Coachin

Una Organización hoy en día trabaja duro para mantenerse en el mercado y una de estas bases esenciales que hacen que la organización surja es el talento humano, hoy en día las organizaciones buscan que ese personal trabaje en equipo que sus ideas salgan a flote y que ellos busquen el bien para la organización y no solo para ellos mismo.



Aquí es donde entra el Coaching

 Equipo de trabajo:

 Mejora en la calidad de vida. El resultado del Coaching ejecutivo es mejorar el desempeño organización, no necesariamente el éxito a largo plazo, como es el caso de las empresas
entrenamiento.
 


Buscamos tener grupos de trabajo donde un guía "Coach" busque fomentar  el liderazgo de los trabajadores y el trabajo en equipo de ellos bajo presión y en esta practica llegamos a tener  cuatro tipos de personas en un grupo de trabajo el  asesor, educador, catalizador y asimilado.

 Un grupo intacto cuyos miembros son independientes entre sí y responsable de realizar tareas colectiva mente y producir resultados en el contexto de una un sistema social más grande como la organización en la que existe. De acuerdo  sobre equipos de Coaching en el lugar de trabajo,este ayuda a la integración del personal de trabajo

Esto ayuda a que mejore la capacidad de la empresa cuanto a la satisfacción del  cliente y a la forma de trabajar en la organización ya que ayuda en el ambiente de trabajo 

Coaching en general se refiere a un resultado de personal efectividad, desarrollo y crecimiento; el coaching de vida extiende el resultado para incluir.
 Dejare un link para mayor entendimiento sobre el Coaching






Llegamos a entender que el Coaching en una empresa o organización no solo ayuda a un buen ambiente de trabajo si no que al igual que al momento de dar a conocer nuestros productos o servicios y a la satisfacción del cliente.
Al igual que hoy en día es una herramienta esencial para una organización que se quiera mantener estable en el mercado.

Bibliográfica:


Realizado por: Erick Endara


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