COACHING

Hoy en día la competencia entre empresas es muy agresiva por la que las empresas trabajan duro para poderse mantener en el mercado y adaptarse a los cambios que hay. Las empresas buscan incrementar su capacidad mejorando sus destrezas y habilidades.
En la actualidad el coaching a sido una de las principales herramientas de las empresas porque este nos permite formar y desarrollar cambios en las personas para que su productividad sea mas relevante y así lograr el cumplimiento de los objetivos propuestos y hacer que la organización se mas competitiva.
El coaching es una herramienta que consiste en encontrar cambios necesarios en toda una organización para alcanzar los objetivos y metas. 
Se basa mas en el bienestar de los empleados porque se puede desarrollar mas la habilidades y capacidades que tienen las personas, al mismo tiempo ayuda a que la comunicación en una organización mejore.


Lo que busca el coaching es potenciar lo mejor de los empleados y la buena comunicación entre todos los que conforman la organización es el pilar fundamental para el buen funcionamiento de la misma; ya que así ayudan a ver que problemas hay y al mismo tiempo se busca soluciones para resolver conflictos que se produzca.

En el coaching lo mas importante es conocer a todas las personas que forman el equipo de trabajo porque de esta manera hace que la organización sea fuerte y competitiva; ya que en una organización lo mas importante que tiene es el talento humano porque conoce cuales son los objetivos y hace todo lo posible por cumplirlos.

En conclusión el coaching  ayuda a potenciar habilidades que tiene una persona teniendo así un resultado bastante eficiente para que así la organización este lista para cambios y retos que se le vengan  se le presente.



ELABORADO POR:
Jazmín Cajamarca


BIBLIOGRAFÍA:

PRESTERSEN Tina, University of laverne, Proquest Dissertations Publishing, 2015.









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