VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL COACHING

El coaching esta representado por una serie coherente de actividades que tiene como finalidad ayudar a mejorar las habilidades de los empleados para que los pongan en practica para que así pueda contribuir en la realización de objetivos personales y al mismo tiempo aumente su productividad en la empresa en la que se esta trabajando.
el coaching es visto como algo imprescindible dentro de una organización que esta siempre abierta al cambio que se realiza dicho esto hay ciertas ventajas y desventajas del coaching:

Ventajas


  • El coaching ayuda a que los trabajadores identifiquen los obstáculos que les impiden poner en practica sus conocimientos, y que tengan conocimiento que sus miedos son obstáculos.
  • Ayuda a potenciar las actitudes y aptitudes  de los trabajadores.
  • A través del coaching ayuda a que las personas tengan confianza en si mismas, y la vez tenerlos motivados para que puedan cumplir sus objetivos.
  • Mejora el desempeño de las personas.
  • Es una herramienta imprescindible en una organización ya que nos ayuda a identificar problemas y al mismo tiempo poder resolverlas.

Desventajas

  • Una posible desventaja del coaching es que haya una pequeña confusión por desconocimiento de dicha herramienta; también algunas organizaciones al coaching lo toman como un gasto.

En conclusión se puede decir que el coaching en ves de ser una desventaja mas bien es una gran ventaja para la organización ya que es una excelente e innovadora actividad que ayuda a fomentar y promover los talentos de las personas poniendo en orden sus conocimientos y pensamientos y al mismo tiempo disminuyendo sus miedos que son su mayor obstáculo.


Bibliografía
https://search.proquest.com/docview/914863558/3AD0DC078D7C4004PQ/2?accountid=188740









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